研究成果：延期福利与劳动者最优受教育年限选择。司冬梅，黄 阳，李克强，北京师范大学学报(自然科学版)，2014-08-15

简介：

        在劳动者退休后国家为其支付退休金，是养老保险制度的基本要求，这保障了劳动者退休后的基本生活需要，也是社会保障制度的重要体现。劳动者退休后获得的延 期福利的多少很大程度上取决于在职期间的工资水平，而工资的多少是由劳动者的人力资本存量所决定的，人力资本存量获得的重要形式之一就是教育。因此，延期 福利的变化必然会对劳动者的教育投资决策产生影响。我们认为，劳动者受教育决策的问题本质上是在人力资本积累演化的基础上，劳动者控制其在选择工作和接受 教育之间的时间分配比例，以获得教育收益最大化的过程。本文即是基于教育成本收益角度，考虑延期福利因素对劳动者的教育收益产生的影响，构建模型，并对劳 动者受教育决策问题进行探讨。

        通过分析，我们发现，在延期福利的影响下，劳动者会选择延长受教育年限以积累更多的人力资本。但是，随着退休年龄的推迟，延期福利对劳动者受教育年限的增加的影响将逐渐减弱。

（系统科学学院）