“四达时代杯”实力生竞聘大赛

北京师范大学站正式启动

为进一步贯彻落实党中央、教育部关于促进就业工作指示精神，创新就业服务工作，建立高质量就业新模式，引导学生树立自主就业、市场就业观念，四达时代集团与北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学共同主办，MIM实力生承办“四达时代”杯实力生竞聘大赛。通过“职前培训+竞聘选拔”的方式，引导大学生做好科学全面的入职准备，选择最适合的优秀人才加盟四达时代。

大赛目的：

1、为企业培养选拔忠诚度高的优秀人才，降低人才流失成本。

2、为企业培养选拔入职后能迅速胜任工作的优秀人才，降低新人培训成本。

3、帮助广大学生树立自主就业的就业意识，引导学生从低年级开始提前做好科学全面的入职准备。

4、与高校共同探索创新就业服务模式，建立“高校+用人单位+服务机构+学生”四方合作的长期人才培养选拔模式，提高就业效率与质量。

大赛特点：

1、本次大赛不是模拟面试，也不是给实习机会，而是现场发放OFFER的真实招聘。四达时代集团提供“京户+高薪”的优质岗位，复赛现场发放15个正式OFFER，决赛现场让你留京无忧。

2、本次大赛首次采用“先内训-再体验-早入职”的孵化双选求职模式。是第一次提供全方位精深化职前内训、第一次提供交互式实境职业体验、第一次无需海投网申的就业提前批的创新式全真求职竞聘大赛。

3、本次大赛将在培训过程中对学生进行全程考察。不按一次短期表现做决定，根据学生参加职前培训的全面情况进行考察，选拔优秀者参加面试。决赛环节选拔表现最突出的求职者进行重点选聘，从三类职位的应聘选手中各选拔最优秀的一名给予优先户口名额。

大赛岗位：

翻译起薪：8000-12000（硕）

总裁助理起薪：8000-12000（硕）

海外管培生起薪：17W/年（本）22W/年（硕）

还有酒店公寓、五险一金、半年提薪（8%-20%）等隐形福利。

大赛流程

宣传报名：职业选择（放假前）

1、报名培训

职业发展的基本理念。

企业分析、岗位分析、求职分析。

行业分析。

职业选择。

2、报名讲座

四达时代业务介绍（分部门、岗位进行）

3、职业选择

根据自己的求职意向，制定职业发展生涯规划。

计算四达时代求职目标匹配度。

4、正式报名

愿意长期在四达时代发展的同学，提交求职申请书及求职准备计划。

初赛：求职准备（暑假）

1、复赛培训

如何出色完成工作任务

如何建立合作关系

如何有效说服他人

如何快速学习

2、能力训练

完成MIM实力生能力训练

3、求职准备

按照自己制定的求职准备计划进行相关知识和技能的学习

4、相关实践

在四达时代或其它相关单位进行实习并取得出色业绩。

各岗位求职者完成相关任务：海外岗完成项目商业计划书，译制岗完成节目译制，总助岗完成决赛筹备计划。

5、初赛选拔

选手完成训练后，提交简历与求职报告，根据综合情况进行考核，优秀者进入复赛。

选手可以一人竞聘多个岗位。

复赛：招聘选拔（应届生新学期）

按不同岗位对优秀选手进行面试、选拔。

将选手分为三组：翻译类、总裁助理类、海外事业类。根据选手的整体准备情况选拔优秀者分别参加招聘。

1、在高校举行现场笔试。

2、笔试成绩优秀者在高校进行现场面试。

半决赛分别在三所高校举办，以提升四达时代品牌影响力。

决赛：巅峰竞聘（10月）

分别翻译类、总裁助理、海外事业三类选手中选拔完成任务最出色的15名选手进行巅峰对决，优胜者获得OFFER及优先户口名额。

参赛报名截止日期：7月15日12：00

报名方式：扫描二维码报名